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周一在岸人民币对美元收报6.7350 涨31个基点

深陷信任危机的小红书能否破局？

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。创始人的原始想法，已经不重要。

On Jun 25 0 高雄县

美国两艘导弹级驱逐舰穿越台海外交部：全程掌握

　　　　　　对于人肉17岁男子家庭隐私以及辱骂他们的键盘侠，他们当然也错了。但是，新能源车的政策正在慢慢收紧，牌照只会越来越珍贵。

On Jun 27 0 屯门区

走深走实行稳致远（钟声）

同样的质量，同样的面料，款式变化一点贴在不同的牌子就是不同的价格，(同行也许会拍砖，但事实便是这样)。即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。

On Jun 25 0 屯门区

外媒：印度尼西亚总统佐科已决定迁都搬离爪哇岛

换个问法，新媒体时代，什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。当一个、两个过去结交的朋友凭着对Joe的信任，接二连三地加入了Palantir后，Palantir忽然有了一种吸引人才主动前来加盟的能力，新的稳定的团队最终形成。

On Jun 27 0 澎湖县